HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Dohoda o zmene úplného znenia pracovnej zmluvy

Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne a jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi. Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene.

Autori: JUDr. Mária Kevická, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2025
Dátum publikácie: 10. 3. 2025
Prameň: EPI Odborné články / epi - 2025
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



Obsah

Dohoda o zmene úplného znenia pracovnej zmluvy

(vzor na stiahnutie nájdete na konci článku v Prílohách)

 

uzatvorená v zmysle ust. § 54 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce medzi:

 

Obec
Sídlo:
IČO:
Zastúpená: starostka (ďalej len „zamestnávateľ“)

a

Meno, priezvisko:
Dátum narodenia:
Bydlisko: (ďalej len „zamestnanec“)
(ďalej spolu len „zmluvné strany“)

Článok 1
Predmet Dohody

  1. Zmluvné strany uzatvorili dňa xx.xx.20xx pracovnú zmluvu v znení neskorších dodatkov (ďalej len „Pracovná zmluva“).
  2. Zmluvné strany sa dohodli na zmene obsahu Pracovnej zmluvy formou Dohody o zmene úplného znenia Pracovnej zmluvy (ďalej len „Dohoda“), ktorá pôvodný text Pracovnej zmluvy ruší a nahrádza nasledovným znením s účinnosťou odo dňa .....................

 

PRACOVNÁ ZMLUVA

uzatvorená v zmysle zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „Zákon o výkone práce vo verejnom záujme“), zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon o odmeňovaní“), zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) a v súlade s Kolektívnou zmluvou pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na roky 2025 – 2026 (ďalej len „Kolektívna zmluva“) (ďalej „Pracovná zmluva“) medzi:

Obec
Sídlo:
IČO:
Zastúpená: starostka (ďalej len „zamestnávateľ“)

a

Meno, priezvisko:
Dátum narodenia:
Bydlisko: (ďalej len „zamestnanec“)
(ďalej spolu ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Mária Kevická, PhD.

Prílohy

  • Dohoda o zmene úplného znenia pracovnej zmluvy /115 kB

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.