Dočasná pracovná neschopnosť počas výpovednej doby
So zamestnankyňou bol skončený pracovný pomer podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Výpovedná doba začala plynúť od 1. 6. 2015 a mala skončiť 31. 8. 2015. Zamestnankyňa sa stala dočasne pracovne neschopnou dňom 29. 6. 2015 a PN bude trvať aj po uplynutí výpovednej doby. Dňa 8. 10. 2015 zamestnankyňa dosiahne 50 rokov životného jubilea. V prípade, že dočasná pracovná neschopnosť bude trvať až do 8. 10. 2015, prípadne aj dlhšie, má zamestnankyňa nárok na vyplatenie odmeny pri dosiahnutí životného jubilea? Vyplatenie odmeny vyplýva z kolektívnej zmluvy. Ktorý dátum skončenia pracovného pomeru uvedie zamestnávateľ v zápočtovom liste? Uvedie dátum 31. 8. 2015, teda uplynutie výpovednej doby alebo až deň ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti napríklad 30. 11. 2015? Ku ktorému dátumu je potrebné odhlásiť zamestnankyňu?