Cestovné náhrady zamestnanca s miestom výkonu práce v zahraničí

Zamestnanec má v pracovnej zmluve uvedené ako miesto výkonu práce konkrétne miesto v SR a konkrétne miesto v Nemecku, t. j. má dve miesta výkonu práce, jedno v SR a druhé v Nemecku. Vzniká zamestnancovi pri výkone práce v Nemecku nárok na náhrady podľa tuzemského zákona o cestovných náhradách, t. j. stravné, ubytovanie, cestovné?

Autori: Ing. Marián Drozd
Právny stav od: 1. 1. 2016
Dátum publikácie: 13. 4. 2017


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Marián Drozd

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené