Zamestnávateľ môže svojim zamestnancom poskytovať okrem mzdy aj rôzne zamestnanecké benefity.
Jedným z takýchto benefitov je Multisport karta, ktorá oprávňuje zamestnanca bezplatne využívať rôzne športoviská a relaxačné zariadenia vrátane ich produktov a služieb zahrnutých v programe Multisport.
Zamestnanec môže získať Multisport kartu aj pre rodinných príslušníkov – pre sprevádzajúcu osobu (manžela/manželku, druha/družku) a deti zamestnanca mladšie ako 15 rokov (maximálne tri). Karta platí od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po vydaní do skončenia pracovnoprávneho vzťahu, resp. do skončenia zmluvy medzi zamestnávateľom a poskytovateľom.
Účasť v programe Multisport zaistí zamestnávateľ na základe zmluvy o poskytovaní služieb uzavretej s poskytovateľom, ktorým je Benefit Systems Slovakia, s. r. o., spoločnosť poskytujúca služby v oblasti zamestnaneckých benefitov. Predmetom zmluvy je záväzok poskytovateľa sprístupniť zamestnancom zamestnávateľa produkty a služby zahrnované do programu Multisport, ako aj záväzok zamestnávateľa uhradiť za túto službu odmenu za každé mesačné zúčtovacie obdobie v dohodnutej výške za každého zamestnanca, sprevádzajúcu osobu a deti zamestnancov prihlásených do programu Multisport.
POZNÁMKA:
Program Multisport znamená súhrn produktov a služieb poskytovaných tretími osobami, ktoré môže využívať držiteľ karty Multisport počas trvania predmetnej zmluvy. Aktuálny zoznam produktov a služieb zahrnutých v programe Multispport je uverejnený na internetovej stránke www.multi-sport.sk.
Výška odmeny za sprístupnenie programu Multisport je predmetom dohody medzi poskytovateľom a zamestnávateľom v závislosti od zvoleného variantu využitia programu Multisport.
POZNÁMKA:
Zamestnávateľ môže využiť niektorý z nasledovných variantov:
- zamestnávateľ prihlási do programu Multisport všetkých svojich zamestnancov a v plnom rozsahu hradí všetky náklady súvisiace s programom, t. j. bez akejkoľvek finančnej účasti ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies