Zákon o kolektívnom vyjednávaní – zmeny účinné od 1. 9. 2017

Novela zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní bola Národnou radou SR schválená dňa 20. júna 2017 a publikovaná v Zbierke zákonov pod číslom 183/2017 Z. z. Novela je účinná od 1. septembra 2017.

I. Úvod

Novelou zákona sa reaguje na Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky Pl. ÚS 31/ 2015-131 vyhlásený na verejnom zasadnutí dňa 16. 3. 2016 (išlo o podanie skupiny poslancov NR SR). ÚS SR rozhodol o tom, že ustanovenia § 7 ods. 1 a ods. 2 a 11 zákona sú v rozpore s čl. 1 ods. 1 (princíp právneho štátu) a s čl. 46 ods. 1 (právo na súdnu ochranu) Ústavy Slovenskej republiky, ako aj v rozpore s čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd. Ústavný súd pozastavil účinnosť týchto ustanovení.

II. Zmeny v tvorbe zoznamu zamestnávateľov, ktorý je prílohou kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa

Novelou sa mení spôsob tvorby zoznamu zamestnávateľov, ktorý je prílohou kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa [postup upravuje § 4 ods. 1 písm. a) a v § 5 ods. 2 písm. a)]. Tvorba zoznamu zamestnávateľov je nasledujúca:

1. skupina zamestnávateľov – zamestnávatelia, za ktorých je kolektívna zmluva vyš­šieho stupňa výslovne uzatvorená. Kaž­dý z týchto zamestnávateľov má podľa SK ­NACE klasifikácie, ktorú upravuje Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006, priradený SK NACE kód.

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa sa uzatvára na úrovni odvetvia alebo ak sa na tom zmluvné strany dohodnú, na úrovni časti odvetvia. SK NACE kód zamestnávateľa je päťmiestny. Úroveň divízie (pre účely zákona o kolektívnom vyjednávaní = úroveň odvetvia) je dvojmiestny, napr. SK NACE ...