4. Určenie platu

Pri určovaní platu riaditeľa školy sa postupuje takým istým spôsobnom, akým sa postupuje pri určovaní platu ostatným pedagogickým zamestnancom. V prvom rade sa riaditeľ školy zaradí do platovej triedy v súlade s § 5 zákona č. 553/2003 Z. z. a pracovnej triedy v súlade s § 5a uvedeného zákona.
Podľa § 5 ods. 11 zákona č. 553/2003 Z. z. pri zaradení zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo na iný druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ako je stupeň vzdelania alebo druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ktoré sú v katalógu alebo v osobitnom predpise ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť. Uvedené neplatí pre pedagogického zamestnanca, odborného zamestnanca, vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca, ktorí sa do platovej triedy zaraďujú podľa dosiahnutého kariérového stupňa podľa osobitného predpisu. To znamená, že riaditeľ školy sa zaraďuje do platovej triedy podľa ním získaného kariérového stupňa v nadväznosti na získaný stupeň vzdelania. A aj u riaditeľov škôl, ktorí plnia svoju priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť, tzn. svoj základný úväzok ako učitelia vyučovaním v škole, sa pri zaradení do platovej triedy zohľadňuje aj to, či plnia kvalifikačnú požiadavku ustanovenú v § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 317/2009 Z. z.“). Teda aj u riaditeľa základnej školy, strednej školy a základnej umeleckej školy sa vyžaduje aj vyučovanie jeho aprobačných predmetov alebo predmetov jeho študijného odboru v rozsahu najmenej jednej polovice jeho týždennej priamej výchovno-vzdelávacej činnosti zníženej o jednu hodinu. Táto kvalifikačná požiadavka sa nevzťahuje na učiteľov školy so vzdelávacím programom pre žiakov s mentálnym postihnutím, t. j. na riaditeľov špeciálnych základných škôl, odborných učilíšť a praktických škôl. Poznamenávame, že u riaditeľov týchto škôl je súčasťou spĺňania kvalifikačných požiadaviek na výkon funkcie aj spĺňanie špeciálnopedagogickej spôsobilosti ustanovenej § 8 ods. 1 písm. b) zákona č. 317/2009 Z. z.
Pri plnení kvalifikačnej požiadavky sa u riaditeľov škôl vychádza z ich základného úväzku. To znamená, že napr. riaditeľ základnej školy, ktorý má 5-hodinový základný úväzok, by mal vyučovať svoje aprobačné predmety alebo predmety svojho študijného odboru v rozsahu minimálne 2 hodiny týždenne, aby sa na účely zaradenia do platovej triedy považoval za kvalifikovaného.

Na riaditeľa školy sa nevzťahuje § 5 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z., podľa ktorého zamestnávateľ zaradí vedúceho zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti ním vykonávanej, najmenej do platovej triedy, do ktorej je zaradená najnáročnejšia pracovná činnosť vykonávaná v ním riadenom organizačnom útvare, a to aj v prípade, ak ide o vedúceho zamestnanca, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa. Teda riaditeľ školy sa zaradí do tej platovej triedy, ktorá prislúcha kariérovému stupňu, do ktorého je zaradený, a to aj v prípade, ak by riadil prácu zamestnanca zaradeného do vyššej platovej triedy. Napr. riaditeľka ...