Dohoda o zmene pracovnej zmluvy na výkon funkcie riaditeľa školy
Od 1. 7. 2015 výberovým konaním, na základe vymenúvacieho dekrétu zo dňa 25. 6. 2015, bol vymenovaný do funkcie nový riaditeľ ZŠ. Doterajší riaditeľ bol vymenovaný do 30. 6. 2015 a odvolávacím dekrétom bol k 30. 6. 2015 odvolaný, pretože končil PPV. Novému riaditeľovi zamestnávateľ pripravil na základe vymenúvacieho dekrétu dohodu o zmene pracovnej zmluvy v časti vykonávaná funkcia, pretože bol jej zamestnancom vo funkcii učiteľa.
Dohoda teda je uzatvorená medzi zamestnávateľom základná škola. Môže uviesť „zamestnávateľ v zastúpení" ešte bývalého riaditeľa, keďže dohoda je vystavená 30. 6. 2015 a ešte jeho funkcia trvala? Účinnosť dohody je od 1. 7. 2015, kedy nastupuje do funkcie nový riaditeľ. Alebo má uviesť v zastúpení len IČO zamestnávateľa a dátum 1. 7. 2015? Bývalý riaditeľ už nemôže urobiť dodatok, ale je tiež názor, že keď je dátum 30. 6. 2015, tak ešte to je v jeho kompetencii.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies