Úprava možností zamestnanca vybrať si medzi stravovacími poukážkami a finančným príspevkom

Od 1. 3. 2021 dostali zamestnanci možnosť vybrať si medzi finančným príspevkom na stravovanie a stravovacími poukážkami, tzv. gastrolístkami, a to z dôvodu prijatia novely Zákonníka práce, ktorou bol zavedený finančný príspevok na stravovanie. V článku si popíšeme nové práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca, ktoré sú už pre nich tohto času záväzné.

Stravovacie poukážky verzus finančný príspevok

Dňa 4. 2. 2021 bol Národnou radou Slovenskej republiky schválený vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (zákon č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony).

Uvedená novela Zákonníka práce prináša viaceré zmeny. Jednou z najdôležitejších zmien je rozšírenie povinností, ktoré sa týkajú stravovania zamestnancov. Zmena je uvedená v § 152 Zákonníka práce a touto zmenou sa navrhuje stanoviť možnosť výberu pre zamestnancov medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom na stravovanie, pričom tento finančný príspevok má byť účelovo viazaný na stravovanie. Zamestnanec bude mať právo výberu v prípade, ak zamestnávateľ okrem iného nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom alebo zmluvnom stravovacom zariadení. Novela nadobudla účinnosť od 1. 3. 2021. Dotknutými subjektmi v tomto prípade sú:

• zamestnávatelia,
• zamestnanci,
• združenia zamestnancov,
• združenia zamestnávateľov,
• právnické osoby a fyzické osoby, ktoré sú podnikateľmi a odoberajú cezhraničnú službu alebo odoberajú vnútroštátnu alebo cezhraničnú prácu,
• emitenti stravovacích poukážok.

Cieľom vzniknutej ...