Telepráca, domácka práca a home office

Stručne:

Teleprácu (tzv. telework) môžeme stručne definovať ako prácu na diaľku, ktorá sa vykonáva s použitím informačných a komunikačných technológií. Použitie informačných technológií pri tomto druhu práce je jej základným definičným znakom. Pod domáckou prácou možno rozumieť prácu, ktorá je vykonávaná z vlastnej domácnosti zamestnanca.

V prípade oboch foriem zamestnania ide o tzv. flexibilné (resp. atypické) formy zamestnávania.

Takéto formy organizácie práce a pracovného času majú za cieľ prispieť k zosúladeniu pracovného času a rodinného života zamestnancov. Práca na doma alebo telepráca sa hodia najmä pre také profesie, kde prevažuje duševná práca, t. j. pri ktorých sa používa počítač alebo notebook. Medzi práce, ktoré sa dajú vykonávať aj doma patria programátorské práce, správa webov, redaktori internetových portálov, účtovníci, architekti a pod.

Okrem vyššie uvedených pojmov sa v pracovnoprávnej praxi objavuje aj pojem práca z domu alebo tzv. „home office“. Rozdiel medzi teleprácou, domáckou prácou a home office spočíva v tom, že domácka práca a telepráca musia byť pravidelné, majú stálu povahu, zatiaľ čo home office má príležitostný charakter.

Práca vykonávaná zamestnancom formou telepráce či formou domáckej práce má pritom oproti klasickému chápaniu pracovného pomeru isté špecifiká, odchýlky. Medzi takéto odchýlky patrí napr. to, že sa na túto formu zamestnávania nevzťahujú ustanovenia o rozvrhnutí určeného týždenného pracovného času, nepretržitom ...