Praktické vyučovanie formou odbornej praxe u zamestnávateľa

Obsah:

Formy praktického vyučovania

Spôsob výkonu praktického vyučovania

Miesto výkonu praktického vyučovania

Zmluva o poskytovaní praktického vyučovania

Zamestnávateľ v procese praktického vyučovania

Vzor zmluvy

Niektoré stredné školy ponúkajú svojim žiakom možnosť absolvovať odbornú prax v partnerských firmách (u zamestnávateľov) namiesto praktického vyučovania v školských dielňach. Cieľom takejto odbornej praxe je nadobudnutie nových vedomostí a zručností, ako aj aplikácia už osvojených vedomostí a zručností, ktoré žiaci získali v škole. Výhodou je aj uplatňovanie týchto vedomostí a zručností v reálnych podmienkach sveta práce, u zamestnávateľov. Takáto odborná prax sa výrazne podieľa na formovaní pracovného profilu žiaka.

Žiaci školy sa môžu zúčastniť odbornej praxe u zamestnávateľov len na základe splnenia viacerých predpokladov, ktoré sú vyžadované na základe zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon č. 61/2015 Z. z.“). Tento článok prináša prehľad podmienok zabezpečenia odbornej praxe u zamestnávateľov pre žiakov, a to v súlade s legislatívnymi podmienkami, ktoré nastavuje Zákon č. 61/2015 Z. z.

Formy praktického vyučovania

Výchovno-vzdelávací proces sa člení na teoretické a praktické vyučovanie.

Praktické vyučovanie žiaka sa vykonáva formou:

• odborného výcviku,
• odbornej praxe alebo
• praktického cvičenia.

Podľa § 4 ods. 2 Zákona č. 61/2015 Z. z. sa odborný výcvik „organizuje ako odborný vyučovací predmet učebného odboru. Odborný výcvik sa organizuje aj ako odborný vyučovací predmet študijného odboru, ak sa vykonáva v rozsahu podľa štátneho vzdelávacieho programu pre príslušnú skupinu odborov vzdelávania. Odborný výcvik sa vykonáva pod vedením majstra odbornej výchovy, učiteľa odbornej praxe, hlavného inštruktora alebo ...