Duálne vzdelávanie a povinnosti zamestnávateľa

Obsah:

Právny rámec

Spôsobilosť zamestnávateľa

Praktické vyučovanie u zamestnávateľa v systéme duálneho vzdelávania a zmluvné vzťahy v duálnom vzdelávaní

Zmluva o duálnom vzdelávaní

Učebná zmluva uzatvorená medzi zamestnávateľom a žiakom

Výhody systému duálneho vzdelávania

V súčasnosti sa veľa hovorí o vzdelávaní, ktoré by bolo nielen odborné, ale aj praktické. Stále väčšia pozornosť sa kladie predovšetkým na praktické pracovné zručnosti a prepojenie odborného vzdelávania v školách so zamestnávateľmi, ale aj na podporu technických odborov vzdelávania. Jedným z cieľov vzdelávania je čoraz väčšia účinnosť spolupráce zamestnávateľov so strednými odbornými školami, ktorá má zabezpečiť väčšiu previazanosť odborného vzdelávania a prípravy v školách s potrebami zamestnávateľov v oblasti prípravy ich budúcich zamestnancov.

Výchovno-vzdelávací proces, ktorý sa člení na teoretické a praktické vyučovanie, sa uskutočňuje systémom školského vzdelávania alebo systémom duálneho vzdelávania. V rámci duálneho vzdelávania absolvuje žiak praktickú časť vyučovania u zamestnávateľa. Zapojenie sa do systému duálneho vzdelávania môže pre zamestnávateľa znamenať nielen prípravu budúcich zamestnancov, ale aj zaujímavé finančné i nefinančné benefity. Duálne vzdelávanie je založené na:

• učebnej zmluve uzavretej medzi zamestnávateľom a žiakom a
• zmluve o duálnom vzdelávaní, ktorú uzatvára zamestnávateľ a stredná odborná škola.

V rámci tohto vzdelávania dochádza k spojeniu praktického vyučovania u zamestnávateľa s teoretickým vyučovaním v strednej odbornej škole.

Duálne vzdelávanie je považované za významný nástroj pre prípravu kvalifikovanej pracovnej sily pre trh práce, čím sa predchádza znižovaniu nezamestnanosti mladých ľudí, ktorej hlavnou príčinou je nesúlad medzi zručnosťami absolventov škôl a potrebami zamestnávateľov.

Článok prináša prehľad podmienok duálneho vzdelávania, zmluvné vzťahy v ňom či poukázanie na spôsobilosť zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie a pod.

Právny rámec

Výchovno-vzdelávací proces sa člení na teoretické a praktické vyučovanie a môže sa uskutočňovať aj systémom duálneho vzdelávania, ktorý je predmetom právnej úpravy obsiahnutej v zákone č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a ...