HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Povinnosť vykonať pracovnú cestu a dodržanie podmienok pracovnej cesty zo strany zamestnanca

Zamestnanec, pri dodržaní ustanovenia § 57 Zákonníka práce, ktoré pri určitých typoch pracovných ciest vyžaduje súhlas zamestnanca s vyslaním na pracovnú cestu, má povinnosť pracovnú cestu vykonať a musí akceptovať podmienky pracovnej cesty určené zo strany zamestnávateľa. Určené podmienky pracovnej cesty nemôže zamestnanec sám svojvoľne jednostranne meniť. 

Autori: Ing. Ľuboslava Minková
Právny stav od: 1. 7. 2014
Právny stav do: 1. 3. 2015
Dátum publikácie: 11. 7. 2014
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2014 / PMPP - 11/2014
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Zamestnanec, pri dodržaní ustanovenia § 57 Zákonníka práce, ktoré pri určitých typoch pracovných ciest vyžaduje súhlas zamestnanca s vyslaním na pracovnú cestu, má povinnosť pracovnú cestu vykonať a musí akceptovať podmienky pracovnej cesty určené zo strany zamestnávateľa.

Určené podmienky pracovnej cesty nemôže zamestnanec sám svojvoľne jednostranne meniť. Uvedené vyplýva z ustanovenia § 81 písm. a) Zákonníka práce, podľa ktorého je zamestnanec povinný okrem iného plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi. Výnimku by mohli tvoriť nepredvídané vážne okolnosti (napr. zdravotné problémy zamestnanca, pracovné problémy, poveternostné problémy a pod.); všetky takéto zmeny však musia byť vždy zamestnávateľom, t. j. nadriadeným zamestnancom, dodatočne schválené. Zamestnávateľ má podmienky určiť čo najpresnejšie, a tým vylúčiť akékoľvek nedorozumenie a spory medzi ním a zamestnancom.

V prípade, že zamestnanec nemôže niektorú podmienku pracovnej cesty splniť, je jeho povinnosťou spojiť sa so svojím zamestnávateľom, ktorému podľa § 35a zákona o cestovných náhradách v znení ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Ľuboslava Minková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.