Ochrana osobných údajov a jej zmeny po novele od 15. apríla 2014

Hlavným cieľom zákona o ochrane osobných údajov je poskytovať ochranu právam fyzických osôb pred neoprávneným zasahovaním do ich súkromného života pri spracúvaní ich osobných údajov. Jeho obsahom sa tak zabezpečila ochrana a uplatňovanie Ústavou Slovenskej republiky garantovaných ľudských práv v intenciách transpozície Smernice Európskeho parlamentu a Rady 95/46/ES z 24. októbra 1995 o ochrane jednotlivcov pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe týchto údajov. Dňa 3. apríla 2014 bola Národnou radou Slovenskej republiky schválená novela zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Od 15. apríla 2014 novela nadobudla účinnosť a zákon znie – zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení zákona č. 84/2014 Z. z. a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o ochrane osobných údajov“). Podľa dôvodovej správy účelom návrhu novely zákona bolo predovšetkým upraviť niektoré ustanovenia v súvislosti s plnením povinností pri spracúvaní osobných údajov, na ktoré reflektuje aplikačná prax úradu, ako aj subjektov, na ktoré sa zákon o ochrane osobných údajov vzťahuje. Návrh zákona najmä uľahčuje a zjednodušuje vykonateľnosť ustanovení týkajúcich sa oprávnených osôb a ich náležitého poučenia, plnenia informačnej povinnosti voči prevádzkovateľovi v prípade porušenia zákona o ochrane osobných údajov, teda znižuje administratívnu záťaž a dáva možnosť zmierniť dosahy z hľadiska správneho trestania, pokiaľ dôjde k porušeniu povinností pri spracúvaní osobných údajov alebo k nezabezpečeniu primeraných podmienok na výkon kontroly či mareniu výkonu kontroly.

Zmeny zákona

1. Oprávnená osoba

Novela zákona v definícii oprávnenej osoby v tejto súvislosti zmenila pojem „pracovného pomeru“ na „pracovnoprávny vzťah“. A to z toho dôvodu, aby vznik funkcie oprávnenej osoby nebol viazaný výlučne len na pracovný pomer, ale oprávnenou osobou mohla byť napríklad aj fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti či iná fyzická osoba. Novela zákona takýmto spôsobom uľahčila prevádzkovateľom zbytočné poverovanie fyzických osôb vykonávajúcich činnosť na základe dohôd. Podľa nového znenia zákona stačí iba poučenie oprávnenej osoby, tak ako pri klasickom zamestnancovi.

Mení sa aj ...