HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Ochrana osobných údajov – Evidenčný list

Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky na svojej webovej stránke upozorňuje: Informačný systém osobných údajov Mzdy a personalistika nepodlieha oznamovacej povinnosti na základe § 34 ods. 2 písm. d) zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov; je potrebné o ňom viesť iba evidenciu (evidenčný list).

Autori: JUDr. Marcela Macová, PhD.
Právny stav od: 15. 4. 2014
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 29. 4. 2014
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

O tých informačných systémoch, ktoré nepodliehajú oznamovacej povinnosti alebo osobitnej registrácii, je prevádzkovateľ povinný viesť evidenciu.

Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky (ďalej len „úrad“) na svojej webovej stránke (www.dataprotection.gov.sk) upozorňuje: „Informačný systém osobných údajov Mzdy a personalistika nepodlieha oznamovacej povinnosti na základe § 34 ods. 2 písm. d) zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov; je potrebné o ňom viesť iba evidenciu (evidenčný list). Evidenčný list prevádzkovateľ na Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky nezasiela, necháva si ho u seba.“

Vzor evidenčného listu spolu s poznámkami

EVIDENCIA INFORMAČNÉHO SYSTÉMU OSOBNÝCH ÚDAJOV

podľa § 43 ods. 1 zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

I. NÁZOV INFORMAČNÉHO SYSTÉMU OSOBNÝCH ÚDAJOV

IS personalistika a mzdyNázov informačného systému nie je zákonom stanovený. Je na prevádzkovateľovi, ako si ho pomenuje, napr. IS Ľudské zdroje, IS PAM, IS Personálna a mzdová agenda. Pozor však, názov, ktorý si prevádzkovateľ dá do evidenčného listu, musí potom používať vo všetkých dokumentoch, ako je napríklad poučenie oprávnenej osoby, zmluva so sprostredkovateľom.

 

II. ÚDAJE O PREVÁDZKOVATEĽOVI

Názov prevádzkovateľa

Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republikyPrevádzkovateľ zapísaný v obchodnom registri uvedie ako názov prevádzkovateľa obchodné meno, pod ktorým je zapísaný v obchodnom registri (súčasťou obchodného mena právnickej osoby je aj dodatok označujúci jej právnu formu, napr. Lita, a. s.). Prevádzkovateľ zapísaný v živnostenskom registri uvedie ako názov prevádzkovateľa obchodné meno, pod ktorým je zapísaný v živnostenskom registri. Prevádzkovateľ zapísaný v inom registri uvedie ako názov prevádzkovateľa názov, pod ktorým je zapísaný v tomto registri. Prevádzkovateľ – fyzická osoba – jednotlivec – uvedie ako názov prevádzkovateľa titul, meno a priezvisko.

Identifikačné číslo organizácie (IČO)

360 642 20

Obec a PSČ

...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.