Letné brigády študentov

Blíži sa leto, opatrenia súvisiace s ochranou zdravia v boji proti koronavírusu sa už uvoľňujú a študenti si budú hľadať letné brigády. V článku si teda priblížime podmienky brigády, zdaňovanie a odvody – odvodovú výnimku.

Dohodu o brigádnickej práci študentov podľa § 227 – § 228 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len: „Zákonník práce“) môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút:

• žiaka strednej školy alebo
• študenta dennej formy vysokoškolského štúdia a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku.

Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku.

Veková hranica je:

• min. od 16 rokov (po skončení povinnej 10-ročnej školskej dochádzky),
• max. do 26 rokov (najneskôr do konca kalendárneho roka).

Dohoda o brigádnickej práci študentov musí byť uzatvorená písomne a neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie o štatúte žiaka, študenta. Výnimka je v prípade, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole, najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka. V dohode musí byť uvedené:

• dohodnutá práca,
• dohodnutá odmena za vykonanú prácu,
• dohodnutý rozsah pracovného času,
• doba, na ktorú sa dohoda uzatvára,
• splatnosť odmeny, spôsob výplaty odmeny.

Dohodnutá práca

Mladistvý brigádnik (vek do 18 rokov) nemôže:

• pracovať v noci (po 22:00 hodine),
• mať pracovnú pohotovosť,
• byť zamestnávaný prácami:
• pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní,
• ktoré so zreteľom na ...