HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Konanie za zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch

Kto môže konať v mene zamestnávateľa a pri akých právnych úkonoch? V akom rozsahu? Priblížime si aj na niektorých súdnych rozhodnutiach.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 22. 3. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 8/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Obsah:

Úprava konania za zamestnávateľa podľa Zákonníka práce

Subsidiárna úprava konania za zamestnávateľa podľa Občianskeho zákonníka

Konanie za zamestnávateľa je upravené v príslušných ustanoveniach zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“). Konkrétne ide o ust. § 9 a 10 Zákonníka práce. Táto úprava konania však nie je komplexnou právnou úpravou konania za zamestnávateľa. Právnu úpravu v Zákonníku práce dopĺňa aj úprava obsiahnutá v zákone č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len „Občiansky zákonník“), a to v ust. § 31 a nasl., ktorá sa týka zastúpenia na základe plnomocenstva.

Právnu úpravu konania obsahujú aj ustanovenia zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len „Obchodný zákonník“). Tento predpis upravuje konanie podnikateľov – fyzických aj právnických osôb, ktoré sa v praxi pri svojom podnikaní, pri svojej podnikateľskej činnosti, stretávajú aj s otázkami pracovného práva. Podľa nálezu Ústavného súdu SR napr. rozhodnutie o obchodnom vedení spoločnosti sa týka rozhodovania o strategických záležitostiach „obchodu“, teda vzťahov upravených Obchodným zákonníkom, nie pracovnoprávnych vzťahov.

Úprava konania za zamestnávateľa podľa Zákonníka práce

Konanie zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch upravuje ust. § 9 Zákonníka práce, podľa ktorého: „V pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony za zamestnávateľa, ktorý je právnická osoba, štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu; zamestnávateľ, ktorý je fyzická osoba, koná osobne. Namiesto nich môžu robiť právne ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.