HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Informácia o aktuálnom stave v oblasti legislatívnych úprav týkajúcich sa možnosti zamestnávateľa dať zamestnancovi výpoveď

Koncom roka 2021 a začiatkom roka 2022 boli prijaté nižšie uvádzané predpisy, ktoré sa týkajú možnosti zamestnávateľa dať zamestnancovi výpoveď po dovŕšení 65. roku veku a dôchodkového veku a výpoveď daná zamestnancovi so zdravotným postihnutím.

Autori: Ing. Mikuláš Hamuľák
Právny stav od: 1. 3. 2022
Dátum publikácie: 25. 3. 2022
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2022 / PMPP - 8/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Uznesenie Ústavného súdu Slovenskej republiky o pozastavení účinnosti ustanovenia § 63 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce

Dňa 4. februára 2021 bol Národnou radou SR prijatý zákon č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Väčšina ustanovení predmetnej novely nadobudla účinnosť už k 1. marcu 2021. Súčasťou predmetnej novely boli aj ustanovenia týkajúce sa skončenia pracovného pomeru zamestnanca z dôvodu dovŕšenia veku 65 rokov a veku určeného na nárok na starobný dôchodok. Podľa schválenej verzie novely mali predmetné ustanovenia nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2022. Schválená novela mala umožniť z uvádzaného dôvodu skončiť pracovný pomer jednak výpoveďou danou zamestnávateľom [§ 63 ods. 1 písm. f) ZP], ako aj dohodou o skončení pracovného pomeru (§ 60 ZP). Novela zároveň dopĺňala do § 60 ods. 2 ZP, že pri skončení pracovného pomeru dohodou bude potrebné v písomnej dohode uviesť dôvod ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Mikuláš Hamuľák

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.