HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Domácka práca/telepráca a home office

Využívanie technológií zvyšuje flexibilitu zamestnávania a vplýva na podmienky zamestnávania. Flexibilita sa prejavuje aj v tzv. flexibilných formách zamestnania, ktoré sú alternatívou k tradičnému pracovnému pomeru. Tento článok rozoberá podmienky výkonu domáckej práce, telepráce a home office.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 15. 5. 2024
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2024 / PaM - 5/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky; Zamestnanosť



Obsah

S rozvojom informačných technológií dochádza k zmenám aj v rámci pracovnoprávnych vzťahov. Využívanie technológií zvyšuje flexibilitu zamestnávania a vplýva na podmienky zamestnávania. Flexibilita sa prejavuje aj v tzv. flexibilných formách zamestnania, ktoré sú alternatívou k tradičnému pracovnému pomeru. Medzi tieto flexibilné formy zamestnávania patrí aj domácka práca a telepráca. Tento článok rozoberá podmienky výkonu domáckej práce, telepráce a home office.

Pod pojmom telepráca (tzv. telework) možno rozumieť prácu na diaľku, ktorá sa vykonáva s použitím informačných a komunikačných technológií. Použitie informačných technológií pri tomto druhu práce je jej základným definičným znakom.

Domácka práca je práca, ktorá je vykonávaná z vlastnej domácnosti zamestnanca. Práca na doma alebo telepráca sa hodia najmä pre profesie, kde prevažuje duševná práca a pri ktorých sa používa počítač alebo notebook. Medzi práce, ktoré sa dajú vykonávať aj doma, patria programátorské práce, účtovníctvo a pod.

POZNÁMKA

Okrem pojmu domácka práca a telepráca poznáme aj pojem práca z domu alebo tzv. „home office“. Právnu reguláciu domáckej práce, telepráce a home office obsahuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).

Pojem domácka práca, telepráca

Právnu úpravu domáckej práce aj telepráce upravuje ustanovenie § 52 Zákonníka práce, pričom oba pojmy sa do istej miery používajú ako synonymá. V princípe sú obe formy podriadené pod ten istý právny režim, čo sa týka kvality ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.