HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Náhrada škody pri nevydaní potvrdenia o zamestnaní

Zamerali sme sa na celkom neobvyklú situáciu, ktorá sa už na základe rozhodnutí súdov posudzovala a súvisí s nárokmi zamestnanca na náhradu škody, ktorú si uplatňuje voči zamestnávateľovi za to, že mu nebolo vydané potvrdenie o zamestnaní a z tohto dôvodu stratil tento zamestnanec možnosť získať novú prácu. Článok je zachytením právneho stavu Zákonníka práce v znení platnom a účinnom ku dňu vydania tohto článku.

Autori: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 1. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2014
Dátum publikácie: 4. 12. 2013
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2014 / PMPP - 2-3/2014
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrada škody a bezdôvodné obohatenie; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov



I. Základom je potvrdenie o zamestnaní

Každý subjekt, ktorý sa ocitol v pozícii zamestnávateľa, presne vie, čo znamená pri ukončovaní pracovného pomeru vydávanie potvrdenia o zamestnaní.

A je pri tom bez právneho významu, či sa pracovný pomer ukončoval na základe výpovede alebo na základe dohody. Terajšie znenie Zákonníka práce v ustanovení § 75 ods. 2 je celkom jednoznačné, keď uvádza: „Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä…“

Výpočet, čo všetko má potvrdenie od zamestnávateľa obsahovať, nie je pre účely nášho článku vôbec podstatný. Ak by aj napríklad zamestnávateľ ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Ondrej Beracka

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.