HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

7. Povinnosti z oblasti zákona o službách zamestnanosti

Uzávierka mzdových údajov je dôležitá kvôli splneniu legislatívnych povinností z oblasti zákonov, ktoré musí zamestnávateľ aplikovať pri spracovaní mzdovej agendy svojich zamestnancov. Zamestnávateľ má okrem iného aj evidenčné povinnosti v súvislosti s príjmom zamestnanca v zmysle zákona o dani z príjmov, aj správnym výpočtom veličiny priemerného zárobku zamestnanca, evidencie na účely nároku na dávky zo sociálneho poistenia a ešte aj iné povinnosti, ktorým sa budeme venovať v tomto článku.

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2025
Dátum publikácie: 13. 12. 2024
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2024 / PaM - 11/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zamestnanosť



Obsah

 

7.1 Zamestnávanie zamestnancov so zdravotným postihnutím v roku 2024

Po ukončení roka vzniká zamestnávateľovi povinnosť aj zo zákona č. 5/2004 Z. z o službách o zamestnanosti (ďalej len ZoSP), ktorá súvisí s preukazovaním splnenia povinnosti zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. Občanom so zdravotným postihnutím je na účely tohto zákona občan uznaný za invalidného podľa § 71 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení alebo podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Zamestnávateľ je povinný:

  1. zabezpečovať pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zamestnáva, vhodné podmienky na výkon práce,
  2. vykonávať zaškoľovanie a prípravu na prácu občanov so zdravotným postihnutím a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu kvalifikácie počas ich zamestnávania,
  3. viesť evidenciu zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, ktorá obsahuje údaje v rozsahu:
    • meno a priezvisko,
    • rodné číslo alebo iný identifikátor, ak ide o občana členského štátu Európskej únie alebo o štátneho príslušníka tretej krajiny,
    • percentuálna miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť,
    • dátum uznania za invalidného,
    • dátum vzniku pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,
    • názov a kód zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní.
  4. poskytovať úradu na ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Prílohy

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.