HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

5. Registrácia zamestnanca s odvodovou úľavou

Zamestnávateľ je povinný fyzické osoby, ktoré majú v zmysle zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení štatút zamestnanca, prihlásiť do Sociálnej poisťovne a do príslušnej zdravotnej poisťovne, v ktorej je zamestnanec zdravotne poistený, a to na obdobie trvania pracovnoprávneho vzťahu, resp. obdobie poskytovania príjmu zo závislej činnosti, ktorý je vymeriavacím základom pre platenie poistného.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 10. 2017
Právny stav do: 30. 6. 2019
Dátum publikácie: 27. 10. 2017
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2018 / PMPP - 1/2018
Oblasti práva:
Občianske právo / Poisťovníctvo / Pripoistenie; Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Garančný fond; Nemocenské poistenie; Poistenie v nezamestnanosti; Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne; Úrazové poistenie



Obsah

Fyzická osoba spĺňajúca podmienky na uplatnenie odvodovej úľavy vymedzené v § 4 ods. 1 písm. d) zákona o sociálnom poistení a v § 11 ods. 7 písm. v) zákona o zdravotnom poistení:

  • sa na účely sociálneho poistenia nepovažuje za zamestnanca – počas doby uplatňovania odvodovej úľavy nebude nemocensky poistená, dôchodkovo poistená ani poistená v nezamestnanosti a zamestnávateľ bude za ňu platiť len:
    • úrazové poistenie a garančné poistenie – pri fyzických osobách v pracovnom pomere,
    • úrazové poistenie – pri fyzických osobách v štátnozamestnaneckom pomere,
  • sa na účely zdravotného poistenia považuje za zamestnanca s 0 % sadzbou poistného pre zamestnanca aj zamestnávateľa, za ktorého podľa § 11 ods. 7 písm. v) zákona platí poistné štát.

Na účely sociálneho poistenia je zamestnávateľ povinný prihlásiť/odhlásiť zamestnanca do/z registra poistencov a oznámiť zmeny údajov prihlásených zamestnancov a prerušenia poistenia prostredníctvom Registračného listu FO. V súvislosti s uplatňovaním odvodovej úľavy sa používa typ zamestnanca:

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.