HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

4. Zamestnanci pracujúci v noci

Za zamestnanca pracujúceho v noci sa považuje zamestnanec, ktorý na pravidelnom základe (t. j. opakovane a dlhodobo) vykonáva také práce, ktoré si zo svojej povahy vyžadujú, aby boli vykonávané v noci, a to v rozsahu aspoň troch hodín po sebe nasledujúcich (prvá alternatíva) alebo zamestnanec, u ktorého existuje predpoklad, že v noci odpracuje najmenej 500 hodín za rok (bez potreby splnenia ďalších kritérií ako v prípade prvej alternatívy).

Autori: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
Právny stav od: 1. 1. 2021
Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Dátum aktualizácie: 28. 5. 2023
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 11/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky; Personalistika



Obsah

Ďalšou osobitne chránenou kategóriou zamestnancov sú zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu v noci. Z hľadiska negatívnych vplyvov na zdravie zamestnanca výkon práce v noci podlieha taktiež zvýšenej právnej regulácii zameranej na ochranu zdravia zamestnanca a zmiernenie nepriaznivých dosahov výkonu práce v noci na jeho zdravie.

Kto sa považuje za zamestnanca pracujúceho v noci

Pojem zamestnanec pracujúcu v noci je Zákonníkom práce vymedzený samostatnou legálnou definíciou podobne ako v prípade väčšiny ďalších kategórií osobitne chránených zamestnancov. V súlade s § 98 ods. 2 Zákonníka práce, zamestnanec pracujúci v noci je na účely tohto zákona zamestnanec, ktorý:

  1. vykonáva práce, ktoré vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávali v noci v rozsahu najmenej troch hodín po sebe nasledujúcich, alebo
  2. pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hodín za rok.

Za zamestnanca pracujúceho v noci sa teda považuje buď zamestnanec, ktorý na pravidelnom základe (t. j. opakovane a dlhodobo) vykonáva také práce, ktoré si zo svojej povahy vyžadujú, aby boli vykonávané v noci, a to v rozsahu aspoň troch hodín po sebe nasledujúcich (prvá alternatíva). ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.