4. Určenie platu

Pri určovaní platu riaditeľa školy sa postupuje takým istým spôsobnom, akým sa postupuje pri určovaní platu ostatným pedagogickým a odborným zamestnanom. V prvom rade sa riaditeľ školy zaradí do platovej triedy v súlade s § 5 ods. 11 zákona č. 553/2003 Z. z. a pracovnej triedy v súlade s § 5a uvedeného zákona.

Podľa § 5 ods. 11 zákona č. 553/2003 Z. z. pri zaradení zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo na iný druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ako je stupeň vzdelania alebo druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ktoré sú v katalógu alebo v osobitnom predpise ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť. Uvedené však neplatí pre pedagogického zamestnanca, odborného zamestnanca, vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca, ktorí sa do platovej triedy zaraďujú podľa dosiahnutého kariérového stupňa podľa osobitného predpisu. To znamená, že riaditeľ školy sa zaraďuje do platovej triedy podľa ním získaného kariérového stupňa v nadväznosti na získaný stupeň vzdelania.  Aj u riaditeľov škôl, ktorí plnia svoju priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť, tzn. svoj základný úväzok ako učitelia vyučovaním v škole, sa pri zaradení do platovej triedy zohľadňuje aj to, či plnia tzv. kvalifikačnú požiadavku ustanovenú do 31. augusta 2019 v § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 317/2009 Z. z.“) a od 1. septembra 2019 v § 13 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č.138/2019 Z. z.“), hoci sa to už od 1. 9. 2019 nenazýva kvalifikačná požiadavka. Teda aj u riaditeľa základnej školy, strednej školy a základnej umeleckej školy sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov vyžaduje aj vyučovanie jeho aprobačných predmetov alebo predmetov jeho študijného odboru, v ktorom získal vzdelanie v rozsahu najmenej jednej polovice jeho základného úväzku zníženého o jednu hodinu.

Táto „kvalifikačná požiadavka“ sa nevyžaduje u učiteľov školy so školským vzdelávacím programom pre žiakov s mentálnym postihnutím, t. j. u riaditeľov špeciálnych základných škôl, odborných učilíšť a praktických škôl, učiteľov diagnostickej triedy zriadenej v diagnostickom centre, v ktorých učiteľ, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady na vyučovanie v tomto druhu školy, môže vyučovať všetky predmety a ani na odborníka z praxe, ak jeho úväzok je najviac desať hodín týždenne alebo ak vykonáva pracovnú činnosť najviac 90 dní počas školského roka.

Uvedená požiadavka sa samozrejme nemôže skúmať u riaditeľov škôl, ktorí nemajú od 1. septembra 2019 stanovený základný úväzok. Do platovej triedy sa zaradia podľa kariérového stupňa, do ktorého sú zaradení.

Pri plnení „kvalifikačnej požiadavky“ sa u riaditeľov škôl vychádza z ich základného úväzku. To znamená, že napr. riaditeľ základnej školy, ktorý má 5-hodinový základný úväzok, by mal vyučovať svoje aprobačné predmety alebo predmety svojho študijného odboru v rozsahu minimálne 2 hodiny týždenne, aby sa na účely zaradenia do platovej triedy považoval za kvalifikovaného. Ak riaditeľ školy nebude vyučovať svoje aprobačné predmety v uvedenom rozsahu, zaradí sa do 6. platovej triedy, a to aj v prípade, ak bude zaradený do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo s druhou atestáciou.

Na riaditeľa školy sa nevzťahuje § 5 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z., podľa ktorého zamestnávateľ zaradí vedúceho zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti ním vykonávanej, najmenej do platovej triedy, do ktorej je zaradená najnáročnejšia pracovná činnosť vykonávaná v ním riadenom organizačnom útvare, a to aj v prípade, ak ide o vedúceho zamestnanca, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa. Teda riaditeľ školy sa zaradí do tej platovej triedy, ktorá prislúcha kariérovému stupňu, do ktorého je zaradený, ak spĺňa zákonom ustanovené podmienky na zaradenie do tejto triedy, a to aj v prípade, ak by riadil prácu zamestnanca zaradeného do vyššej platovej triedy, napr. riaditeľka materskej školy s úplným stredným vzdelaním zaradená do kariérového stupňa učiteľka materskej školy s prvou atestáciou sa zaradí od 1. januára 2019 do 6. platovej triedy aj v prípade, ak je v materskej škole učiteľka s vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa zaradená napr. do kariérového stupňa učiteľka materskej školy s prvou atestáciou na úrovni vysokoškolského vzdelania druhého stupňa a do 8. platovej triedy. Taktiež riaditeľ základnej školy alebo strednej školy zaradený do kariérového stupňa učiteľ s prvou atestáciou sa zaradí do 8. platovej triedy aj v prípade, ak riadi prácu učiteľa zaradeného do kariérového stupňa učiteľ s druhou atestáciou a do 9. platovej triedy.

4.1 Pracovná trieda

Zákon rozlišuje dve pracovné triedy, a to pracovnú triedu jeden a pracovnú triedu dva. Zriaďovateľ zaradí do pracovnej triedy dva riaditeľa školy, ktorý vykonáva pedagogickú činnosť v špeciálnej škole. Teda z platovej triedy dva sa určuje plat riaditeľom špeciálnych materských škôl, špeciálnych základných škôl, odborných učilíšť a praktických škôl a riaditeľom škôl pre deti a žiakov so zdravotným ...