HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Obsadzovanie miest vedúcich zamestnancov v školách a v školských zariadeniach

Miesta vedúcich zamestnancov sa obsadzujú buď výberovým konaním alebo bez výberového konania prostredníctvom dohodnutého druhu práce v pracovnej zmluve alebo jeho zmenou. Niektorí vedúci zamestnanci musia byť do funkcie vymenovaní, niektorí sa do funkcie nevymenúvajú. Kedy a ktoré akty je potrebné pri ustanovovaní vedúceho zamestnanca do funkcie vykonať, si uvedieme v nasledujúcom článku so zameraním na školy a školské zariadenia aj s uvedením vzorov vymenovacích dekrétov.

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 9. 2019
Právny stav do: 30. 9. 2022
Dátum publikácie: 8. 8. 2019
Prameň: EPI Odborné články / epi - 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Vymenovanie zamestnanca do funkcie vedúceho zamestnanca a povinnosť obsadiť miesto vedúceho zamestnanca výberovým konaním sú dve samostatné činnosti, ktoré nie vždy spolu súvisia a musia na seba nadväzovať alebo byť zrealizované obidve súčasne. Nie vždy sa obsadzuje miesto vedúceho zamestnanca výberovým konaním a nie vždy sa zamestnanec, ktorého miesto sa obsadzuje výberovým konaním, do funkcie vymenúva. Potrebu realizácie výberového konania, povinnosť vymenovania do funkcie, ich previazanosť a súvislosť si uvedieme v podmienkach škôl a školských zariadení.

Obsadzovanie miesta riaditeľa školy a riaditeľa školského zariadenia

Zákonník práce pojem vymenovanie do funkcie nemá zavedený. Požiadavku vymenovania do funkcie a potrebu obsadenia miesta vedúceho zamestnanca výberovým konaním ustanovujú len osobitné predpisy. Takýmto osobitným predpisom je zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 552/2003 Z. z.“), ktorý upravuje pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme. Týmito ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.