HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Z dôvodu lepšieho pracovného uplatnenia poskytujú úrady práce príspevky pre zamestnávateľov na vytvorenie vhodných pracovných podmienok pre občanov so zdravotným postihnutím.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2020
Právny stav do: 31. 12. 2020
Dátum publikácie: 3. 2. 2020
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2020 / PMPP - 4-5/2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Zamestnanosť



Obsah

Obsah:

3.1. Chránená dielňa a chránené pracovisko

3.2. Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska

3.3. Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov

3.4. Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní

3.5. Príspevok na činnosť pracovného asistenta

3.6. Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Občania so zdravotným postihnutím predstavujú špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí majú obmedzený prístup k pracovným príležitostiam. Z dôvodu ich lepšieho uplatnenia na trhu práce legislatíva podporuje zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov na vytvorenie vhodných podmienok pre zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím. Príspevky poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Podľa § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti podmienkou na poskytnutie príspevku je, že zamestnávateľ ako žiadateľ o príspevok:

  • má splnené daňové povinnosti podľa zákona o dani z príjmov,
  • má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starob­né dôchodkové sporenie,
  • neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok,
  • nemá voči úradu práce splatné finančné záväzky,
  • nie je v konkurze, likvidácii alebo nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár,
  • nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,
  • nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie, alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov Európskej únie, ak ide o právnickú osobu.

3.1. Chránená dielňa a chránené pracovisko

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú podľa § 55 zákona o službách zamestnanosti pracoviská zriadené právnickou osobou alebo fyzickou ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.