HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Plat a funkčný plat

Podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme neposkytuje mzda, ale plat. Podľa § 29 ods. 1 a 2 uvedeného zákona, ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov vymedzených v § 1 ods. 1 zákona, medzi ktorých patria aj školy a školské zariadenia, obsahujú ustanovenia o mzde, je ňou plat podľa tohto zákona.

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 9. 2019
Právny stav do: 31. 12. 2019
Dátum publikácie: 4. 9. 2019
Prameň: EPI Odborné články / epi - 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika; Riadenie práce



Obsah

Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. sa zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme neposkytuje mzda, ale plat. Podľa § 29 ods. 1 a 2 zákona č. 553/2003 Z. z., ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov vymedzených v § 1 ods. 1 zákona, medzi ktorých patria aj školy a školské zariadenia, obsahujú ustanovenia o mzde, je ňou plat podľa tohto zákona. Taktiež podľa uvedeného ustanovenia zákona platí, že ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na uvedených zamestnávateľov a ich zamestnancov, obsahujú ustanovenia o priemernom zárobku alebo o priemernej mzde, je ním funkčný plat podľa § 4 ods. 4 až 6 zákona, plat pri výkone inej práce alebo funkčný plat podľa § 30 ods. 3 zákona priznaný zamestnancovi v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie.

Teda pri tejto skupine zamestnancov vrátane riaditeľov škôl sa na účely priemerného zárobku používa funkčný plat, ktorý mali priznaný v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie. Priemerný zárobok sa používa podľa Zákonníka práce napr. na účely výpočtu odstupného, odchodného, poskytnutia náhrady za vyčerpanú alebo nevyčerpanú dovolenku a pod. U riaditeľov škôl na tieto účely ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Prílohy

  • Príloha B_stupnice platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v závislosti od započítanej praxe od 1. 1. 2019 /2,00 MB
  • Príloha D_platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. 9. 2019 /12 kB
  • Príloha E_stupnice platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v závislosti od dĺžky započítanej praxe od 1. septembra 2019 /110 kB

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 311/2001 Z. z. Zákonník práce
  • 553/2003 Z. z. Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
  • 341/2014 Z. z. Oznámenie o výnose o poskytovaní dotácií v oblasti civilného letectva
  • 388/2018 Z. z. Nariadenie, ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
  • 138/2019 Z. z. Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.