HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Právna úprava monitorovania zamestnancov

Právna úprava monitorovania zamestnancov je obsiahnutá  vo vnútroštátnych právnych predpisoch aj v medzinárodných dohovoroch, ktorými je SR viazaná, resp. v práve Európskej únie, rovnako tak v rozhodnutiach súdov. Východiskovým prameňom práva je Ústava SR, ktorá upravuje napr. právo na zachovanie ľudskej dôstojnosti, osobnej cti, dobrej povesti a na ochranu mena, listové tajomstvo, tajomstvo dopravovaných správ a iných písomností a ochrana osobných údajov, právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Ďalšími dôležitými predpismi sú Zákonník práce, Dohovor o ochrane ľudských práv a základných slobôd a ďalšie.

Autori: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 22. 3. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 8/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci



Obsah

Právna úprava regulujúca problematiku monitorovania zamestnancov je obsiahnutá tak vo vnútroštátnych právnych predpisoch, ako aj v medzinárodných dohovoroch, ktorými je SR viazaná, resp. v práve Európskej únie. Problematika monitorovania zamestnancov je následne bohato obsiahnutá aj v rozhodovacej činnosti súdov, ktoré dotknutú právnu úpravu aplikujú na konkrétne prípady, čím podávajú výklad dôležitých pojmov, východísk a pravidiel monitorovania zamestnancov.

Východiskovým vnútroštátnym prameňom práva je právna úprava obsiahnutá v Ústave SR, konkrétne je to druhá hlava Ústavy SR, ktorá upravuje základné práva a slobody:

Podľa čl. 16 Ústavy SR je nedotknuteľnosť osoby a jej súkromia zaručená. Obmedzená môže byť len v prípadoch ustanovených zákonom. Nikoho nemožno mučiť ani podrobiť krutému, neľudskému či ponižujúcemu zaobchádzaniu alebo trestu.

Podľa čl. 19 Ústavy SR má každý právo na zachovanie ľudskej dôstojnosti, osobnej cti, dobrej povesti a na ochranu mena. Každý má právo na ochranu pred neoprávneným zasahovaním do súkromného a rodinného života. Každý má právo na ochranu pred neoprávneným zhromažďovaním, zverejňovaním alebo iným zneužívaním údajov o svojej osobe.

Podľa čl. 22 Ústavy SR sa listové tajomstvo, tajomstvo dopravovaných správ a iných písomností a ochrana osobných údajov zaručujú. Nikto nesmie porušiť listové tajomstvo ani tajomstvo iných písomností ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.