HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci

Od 1. januára 2023 sa budú sezónne práce vykonávať na základe novozavedeného typu dohody o pracovnej činnosti, a to dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, na ktorú sa na účely sociálneho poistenia bude vzťahovať odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci. 

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2023
Právny stav do: 31. 12. 2024
Dátum publikácie: 23. 8. 2022
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2022 / PMPP - 12-13/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Zmluvy v pracovnom práve



Obsah

Podľa § 4b zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, ktorý jej zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) a písm. m) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov sa považuje za zamestnanca na účely:

  • nemocenského poistenia,
  • dôchodkového poistenia,
  • poistenia v nezamestnanosti,

a to bez ohľadu na to, či dohoda zakladá právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem zo závislej činnosti.

Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti osobe v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 20 ods. 1 zákona o sociálnom poistení vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý jej zakladá právo na príjem zo závislej činnosti a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu. Zamestnávateľ je povinný v súlade s § 231 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení prihlásiť zamestnanca na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, a odhlásiť zamestnanca do ôsmich dní od zániku týchto poistení.

Vymeriavací základ zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci. Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci na účely určenia vymeriavacieho ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace vzory

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.