HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Nároky zamestnávateľa z neplatného skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe

Aké má zamestnávateľ možnosti, ak dal zamestnanec neplatnú výpoveď alebo ak skončil neplatne pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe?

Autori: JUDr. Klára Ďurková
Právny stav od: 1. 12. 2017
Dátum publikácie: 19. 12. 2017
Dátum aktualizácie: 28. 2. 2023
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2017 / PaM - 11/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov; Zmluvy v pracovnom práve



Obsah

Ak dal zamestnanec neplatnú výpoveď alebo ak skončil neplatne pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe, má zamestnávateľ nasledovné možnosti:

  1. môže podať žalobu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru a zamestnancovi oznámiť, že trvá na tom, aby zamestnanec naďalej vykonával prácu alebo
  2. môže podať žalobu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru bez toho, aby trval na ďalšom výkone práce zamestnancom.

Ad 1. Ak zamestnávateľ trvá na ďalšom výkone práce zamestnanca, ktorý neplatne skončil pracovný pomer

Ak zamestnávateľ po tom, čo s ním zamestnanec neplatne skončil pracovný pomer výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe, trvá na tom, aby zamestnanec naďalej vykonával prácu, musí túto požiadavku zamestnancovi oznámiť. V takom prípade a za predpokladu, že súd vysloví ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Klára Ďurková

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.