HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Náležitosti pracovnej zmluvy

Náležitosti pracovnej zmluvy sú zakotvené v Zákonníku práce. Je však možné, aby boli dohodnuté nad rámec, ak je to výhodné pre zamestnanca.

Autori: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 31. 5. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 9-10/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



Obsah

Zákonník práce v príslušných ustanoveniach definuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a ďalší obsah pracovnej zmluvy. Od ustanovení Zákonníka práce sa možno odchýliť vtedy, ak je to výhodnejšie pre zamestnanca, teda ak sa uvažuje o dojednaní obsahu pracovnej zmluvy nad rámec Zákonníka práce.

Podstatné náležitosti pracovnej zmluvy (§ 43 Zákonníka práce)

Pracovná zmluva obsahuje identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca.

V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:

  1. druh práce a jeho stručná charakteristika – mal by byť vymedzený primerane, nie príliš všeobecne ani príliš striktne.
    Stručnou charakteristikou sa rozumie krátky popis najnáročnejšej činnosti, ktorú zamestnávateľ od zamestnanca vyžaduje (slúži pre následné určenie mzdy zamestnanca – minimálneho mzdového nároku). Podrobnejší popis pracovnej náplne zamestnanca zvykne byť uvedený v prílohe k pracovnej zmluve alebo ako samostatný dokument;
  2. miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec – miesto výkonu práce môže možno vymedziť uvedením presnej adresy sídla zamestnávateľa alebo jeho organizačnej zložky alebo uvedením mesta, obce, v ktorej bude zamestnanec prácu vykonávať, alebo iným spôsobom (napr. vymedzením kraja, regiónu a pod.).
    V pracovnej zmluve môžu byť dohodnuté aj viaceré miesta výkonu práce;

Príklad:

Zamestnávateľ uzatvoril pracovnú zmluvu so zamestnankyňou.

Ako druh práce uviedol: účtovníčka. Do stručnej charakteristiky práce uviedol: vykonávanie činností súvisiacich s vedením podvojného účtovníctva.

Podrobnejší popis pracovnej náplne tvorí Prílohu č. 1 pracovnej zmluvy. Ako ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Švaňová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.