HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Povinnosti vyplývajúce zo zákona o dani z príjmov súvisiace s koncom roku 2024 a novým rokom 2025

Uzávierka mzdových údajov je dôležitá kvôli splneniu legislatívnych povinností z oblasti zákonov, ktoré musí zamestnávateľ aplikovať pri spracovaní mzdovej agendy svojich zamestnancov. Zamestnávateľ má okrem iného aj evidenčné povinnosti v súvislosti s príjmom zamestnanca v zmysle zákona o dani z príjmov, aj správnym výpočtom veličiny priemerného zárobku zamestnanca, evidencie na účely nároku na dávky zo sociálneho poistenia a ešte aj iné povinnosti, ktorým sa budeme venovať v tomto článku.

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2025
Dátum publikácie: 13. 12. 2024
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2024 / PaM - 11/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zamestnanosť



Obsah

1.1 Povinnosť viesť mzdový list zamestnanca

Povinnosť viesť mzdový list zamestnanca vyplýva zo zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „ZoDzP“). Dá sa povedať, že je základným dokumentom zamestnanca v súvislosti s jeho príjmami, ktoré mu zamestnávateľ vypláca v priebehu celého zdaňovacieho obdobia. Údaje zo mzdového listu sú dôležitým zdrojom údajov o jednotlivých zložkách mzdy súvisiacich s výkonom práce, o vykonaných zrážkach zo mzdy, pri vystavení potvrdenia o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, na účely ročného zúčtovania. Sú smerodajné pri výpočte základu dane, nezdaniteľných častí základu dane, preddavkov na daň, dane, daňového bonusu na dieťa, na zaplatené úroky za príslušné zdaňovacie obdobie. Ďalej sú údaje dôležité pri vypĺňaní údajov na evidenčnom liste dôchodkového poistenia zamestnanca. A aj pre kontrolu správnosti vypočítaného a zrazeného poistného na zdravotné a sociálne poistenie.

Povinný obsah mzdového listu stanovuje § 39 ZoDzP. Dôležitý je obsah mzdového listu, samotný vzor nie je určený. Zamestnávateľ má viesť mzdové listy a výplatné ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Prílohy

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.