HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

Ak zamestnanec vykonáva prácu mimo rozvrhu pracovného času a nad určený týždenný pracovný čas, patrí mu plnenie navyše, v istých prípadoch aj ďalšie mzdové zvýhodnenia. 

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 6. 2023
Dátum publikácie: 6. 6. 2023
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2023 / PaM - 6/2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Práca nadčas je charakterizovaná ako prechodná a naliehavá zvýšená práca, ktorá má výnimočný charakter, je neplánovaná a vzhľadom na to, že je vykonávaná mimo rozvrhu pracovného času a nad určený týždenný pracovný čas, zamestnancovi patrí za takýto výkon plnenie navyše. Týmto plnením navyše je okrem mzdy za nadčas aj mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas.

a ) Sadzba mzdového zvýhodnenia

Zamestnanec má za prácu nadčas okrem nároku na dosiahnutú mzdu aj nárok na mzdové zvýhodnenie za pracú nadčas najmenej vo výške:

  • 25 % jeho priemerného zárobku,
  • 35 % jeho priemerného zárobku, ak ide o zamestnanca, ktorý vykonáva rizikové práce

(rizikové práce vymedzuje § 31 ods. 6 zákona č. 355/2007 Z. z. o ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.