1. Elektronické stravovacie karty v jednoduchom účtovníctve

Elektronická stravovacia karta je modernou náhradou štandardných papierových stravovacích poukážok, ktorá umožňuje bezkontaktné aj kontaktné platby, je zabezpečená modernou technológiou s vysokými bezpečnostnými parametrami a prináša výhody pre zamestnávateľa, podnikateľa aj samotného zamestnanca.

Slúži výlučne na zabezpečenie stravovania v súlade so Zákonníkom práce a zákonom o dani z príjmov, na úhradu stravy alebo jej časti v stravovacom zariadení cez POS terminál alebo aj prostredníctvom mobilnej platby.

Vydanie a aktiváciu elektronickej stravovacej karty zabezpečí spoločnosť oprávnená vykonávať sprostredkovanie stravovacích slu­žieb, s ktorou má zamestnávateľ (podnikateľ) uzatvorenú zmluvu. Spoločnosť zároveň zamestnávateľovi (podnikateľovi) vytvorí a sprístupní účet na svojom webovom portáli. Na portáli zamestnávateľ karty zamestnancom dobíja mesačne, prípadne v inom termíne, v sume v závislosti od počtu zamestnancom odpracovaných dní a hodnoty stravy. Na portáli podnikateľ svoju kartu dobíja mesačne, prípadne v inom termíne, v sume maximálne 5,10 € za každý odpracovaný deň.

1.1. Elektronické stravovacie karty pre zamestnancov

Povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať za­mestnancom stravovanie ustanovuje § 152 Zákonníka práce. Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom vo všetkých zmenách zabezpečiť stravovanie zodpove­dajúce zásadám správnej výživy, a to najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátene vhodného nápoja v priebehu pracovnej zmeny.

Zamestnancovi vzniká nárok na zabezpečenie ...