HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Volebný poriadok pre voľbu zamestnaneckého dôverníka VZOR

V prípade výslovného záujmu zamestnávateľa vydať volebný poriadok autonómne je možné odvolať sa na jeho právomoc vydávať interné predpisy (smernice, nariadenia, pokyny a pod.), ktoré by v zásade mohli – za predpokladu zachovania akceptovateľnej miery objektivity – uvedené upraviť. Tento vnútorný predpis by bolo následne možné nazvať volebným poriadkom.

Autori: JUDr. Radim Kochan
Právny stav od: 1. 3. 2016
Právny stav do: 31. 7. 2022
Dátum publikácie: 22. 3. 2016
Dátum aktualizácie: 13. 5. 2022
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2016 / PaM - 3/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Kolektívne vyjednávanie; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



VZOR

Volebný poriadok
pre voľbu zamestnaneckého dôverníka spoločnosti XY, s. r. o.

 

Článok I
Základné ustanovenia

1. V súlade s X. časťou zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení, najmä však s ustanovením § 234, § 235 a § 236 sa týmto volebným poriadkom pripraveným spoločnosťou XY, s. r. o. (ďalej aj „zamestnávateľ“), a zamestnancami riadi priebeh voľby a zániku funkcie zamestnaneckého dôverníka. Voľby zamestnaneckého dôverníka organizuje zamestnávateľ v spolupráci so zamestnancami, pričom náklady na ich realizáciu hradí v plnom rozsahu zamestnávateľ.

2. Tento Volebný poriadok vydáva zamestnávateľ po predchádzajúcom prerokovaní so zamestnancami.

Článok II
Aktívne a pasívne volebné právo

1. Právo voliť zamestnaneckého dôverníka a právo odvolať zamestnaneckého dôverníka majú zamestnanci, ktorí sú u zamestnávateľa ku dňu volieb alebo ku dňu odvolávania z funkcie v pracovnom pomere a spĺňajú ďalšie podmienky uvedené nižšie.

2. Právo voliť zamestnaneckého dôverníka majú len tí zamestnanci, ktorí

  • ku dňu konania volieb pracujú u zamestnávateľa v pracovnom pomere minimálne tri mesiace a
  • dosiahli vek minimálne 15 rokov.

3. Právo byť volení majú len tí zamestnanci v pracovnom pomere, ktorí

  • ku dňu konania volieb pracujú u zamestnávateľa v pracovnom pomere minimálne tri mesiace,
  • dosiahli vek ...
 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Prílohy

  • Volebný poriadok pre voľbu zamestnaneckého dôverníka /16 kB
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.