Smernica o nelegálnej práci

Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní vymedzuje nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie, ustanovuje zákaz ich vykonávania, výkon kontroly a postih v prípade porušenia zákazu vykonávania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.

Sprievodným javom nezamestnanosti je nelegálna práca, ktorá spočíva v tom, že pracovnoprávny vzťah medzi zamestnávateľom a fyzickou osobou, ktorá vykonáva závislú prácu, nie je založený písomnou pracovnou zmluvou ani dohodou a u cudzincov, ktorí prichádzajú na naše územie, chýba povolenie na prechodný pobyt a povolenie na zamestnanie, čím je výkon takýchto prác utajený. Dôvodom tohto utajenia je snaha fyzickej osoby získať nezdanený príjem bez splnenia odvodových povinností a súčasne snaha zamestnávateľa ušetriť náklady na pracovnú silu spojenú s daňovými a odvodovými povinnosťami zamestnanca. Fyzická osoba popri príjme od svojho zamestnávateľa alebo od viacerých zamestnávateľov môže byť súčasne zabezpečená aj zo strany štátu.

Najčastejšie opakovanou formou nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania nielen občanov Slovenskej republiky, ale aj cudzincov je využívanie ich práce bez riadne uzatvorenej písomnej pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, alebo dohody o brigádnickej práci študentov a následné nesplnenie oznamovacej povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni na účely sociálneho poistenia.

SMERNICA O NELEGÁLNEJ PRÁCI

(ďalej len „smernica“)

ČASŤ I

Predmet úpravy

Čl. 1

Úvodné ustanovenia

1. Smernica vychádza zo zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o nelegálnej práci“).

2. Táto smernica upravuje práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pri predchádzaní nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. Táto smernica ďalej upravuje postup zamestnávateľa pri prijímaní zamestnanca do zamestnania s cieľom zabránenia nelegálnej práci a nelegálnemu zamestnávaniu zo strany ...