Žaloba o náhradu škody vzniknutej stratou zverených predmetov (§ 185 ZP)

Ustanovenie § 185 ZP upravuje zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov. Ide o typ tzv. osobitnej pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnanca s prezumpciou viny, čo znamená, že zamestnávateľ nemusí medzi ostatnými predpokladmi vzniku zodpovednosti za stratu zverených predmetov preukazovať zamestnancovi zavinenie (úmysel alebo nedbanlivosť), to sa automaticky predpokladá. Na základe ustanovenia § 185 sa určuje právny základ pracovnoprávnej zodpovednosti zamestnanca za stratu zverených predmetov, identifikuje sa rozsah tejto zodpovednosti a okolnosti, za ktorých sa zamestnanec môže tejto zodpovednosti zbaviť, t. j. môže sa exkulpovať.

K odsekom 1  a 2 

Za právne spôsobilý zodpovednostný subjekt za stratu predmetov zverených na písomné potvrdenie je zákonom označený aj mladistvý zamestnanec, ktorý ešte nedovŕšil 18. rok veku. Ide o odlišný znak, ktorým sa zodpovednosť za stratu predmetov zverených na písomné potvrdenie odlišuje od zodpovednosti za schodok. Na druhej strane v porovnaní s dohodou o hmotnej zodpovednosti, v prípade zodpovednosti za stratu zverených predmetov neprichádza do úvahy založenie spoločnej zodpovednosti.

Medzi predpoklady, ktoré sú potrebné pre vznik zodpovednosti zamestnanca za stratu zverených predmetov, patrí v prvom rade existencia platného pracovného pomeru. Predpokladom založenia zodpovednosti zamestnanca je (okrem iných všeobecných zodpovednostných predpokladov) škoda v podobe straty zvereného predmetu a písomné potvrdenie o prevzatí tohto predmetu. Zavinenie zamestnanca sa tu tiež predpokladá. V prípade, ak nie sú splnené všetky právne kvalifikované predpoklady pre založenie tohto ...