Súvisiace predpisy
• interný firemný predpis je spracovaný v súlade s ustanoveniami § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
Príklad zamestnávateľa, ktorý zamestnáva zamestnancov v rôznych profesiách, s rôznou potrebou odborných spôsobilostí a školení v oblasti BOZP.
Zamestnávateľ XY, a. s., Spišská Nová Ves, sa zaoberá stolárskou výrobou, zamestnáva menej ako 100 zamestnancov. Spoločnosť riadi riaditeľ, ďalší vedúci zamestnanci sú:
– ekonomický vedúci zamestnanec,
– technický vedúci zamestnanec,
– vedúci výroby,
– majstri,
– vedúci údržby.
Jednotliví vedúci zamestnanci riadia prácu svojich zamestnancov prostredníctvom podriadených vedúcich zamestnancov na nižších stupňoch riadenia.
Zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov obsluhujúcich vybrané stroje a zariadenia (špecifické odborné spôsobilosti):
– vodič vysokozdvižného motorového vozidla,
– vodič motorového vozidla,
– obsluha ručnej motorovej píly – manipulant,
– obsluha vyhradeného tlakového zariadenia – tlakovej nádoby kompresora,
– obsluha vyhradeného plynového zariadenia – plynového kotla v kotolni,
– obsluha kotolne na pevné palivo (v kotolni kotol s výkonom nad 100 kW),
– obsluha vyhradených zdvíhacích zariadení (zdvíhacia plošina motorového vozidla, prídavné zariadenie na vysokozdvižný motorový vozík na zavesenie bremena, ručný kladkostroj 1 500 kg),
– zvárač – údržbár, zváranie plynom acetylén-kyslík, zváranie elektrickým oblúkom, zváranie v ochrannej atmosfére CO2,
– zamestnávateľ uzavrel zmluvu o dodávke bezpečnostnotechnickej služby a výchovy a vzdelávania v oblasti BOZP s dodávateľskou firmou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie činností – poradenstvo, výchova a vzdelávanie v oblasti BOZP (viazaná živnosť),
– kontaktná osoba u zamestnávateľa je technický vedúci.
V popise nie sú uvedené všetky profesie, ktoré si vyžadujú odbornú spôsobilosť vyžadovanú právnymi predpismi.
(vzor)
| XY, a. s., SPIŠSKÁ NOVÁ VES
| Výtlačok č.:
|
| Správca dokumentu: Bezpečnostnotechnická služba
| Zmena č.:
|
| Vypracoval: Ing. Ján Nový
funkcia: technik BOZP
| Podpis:
| Dňa:
|
| Schválil:Ing. Jozef Veľký
funkcia: riaditeľ a. s.
| Podpis:
| Dňa:
|
č.: .../201.
OBOZNAMOVANIE A INFORMOVANIE
(ŠKOLENIE) ZAMESTNANCOV
OBSAH A LIST ZMIEN
| Kapitola č.:
| Názov kapitoly
| Zmena č.:
| Dátum
zmeny
|
| 1.
| Úvodné ustanovenia
|
|
|
| 1.1
| Účel školenia zamestnancov
|
|
|
| 1.2
| Evidencia školenia zamestnancov
|
|
|
| 2.
| Školenie zamestnancov
|
|
|
| 2.1
| Všeobecné školenie zamestnancov a iných osôb
|
|
|
| 2.1.1
| Školenie vedúcich zamestnancov
|
|
|
| 2.1.2
| Vstupné školenie zamestnancov
|
|
|
| 2.1.3
| Pravidelné školenie zamestnancov
|
|
|
| 2.1.4
| Školenie zamestnancov iných zamestnávateľov
|
|
|
| 2.2
| Školenie obsluhy vybraných strojov a zariadení
|
|
|
| 2.2.1
| Vodič motorového vozíka
|
|
|
| 2.2.2
| Vodič motorového vozidla
|
|
|
| 2.2.3
| Obsluha jednoručnej motorovej píly
|
|
|
| 2.2.4
| Obsluha vyhradeného tlakového zariadenia
|
|
|
| 2.2.4.1
| Tlaková nádoba
|
|
|
| 2.2.4.2
| Kotol s výkonom nad 100 kW
|
|
|
| 2.2.5
| Obsluha vyhradeného plynového zariadenia
|
|
|
| 2.2.6
| Obsluha vyhradeného zdvíhacieho zariadenia
|
|
|
| 2.2.7
| Zvárač
|
|
|
| 3.
| Záverečné ustanovenia
|
|
|
| 4.
| Prílohy
|
|
|
Upozornenie:
Súčasťou každého interného firemného predpisu by mal byť Pripomienkový list a Podpisový hárok. Ich vzory sú uverejnené ako príloha č. 3 a príloha č. 4 vzoru s názvom Zamedzenie vzniku nelegálneho zamestnávania a výkonu nelegálnej prác. Z dôvodu efektívnosti ich priamo vo vzore opakovane neuvádzame.
1. Úvodné ustanovenia
1.1 Účel školenia zamestnancov
Účelom pravidelného, zrozumiteľného a preukázateľného oboznamovania zamestnancov, so zreteľom na vykonávané práce, pracoviská a iné okolnosti, ktoré sa týkajú práce (školenia) s/so:
• právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies