Autori:
JUDr. Iveta Boškajová
Mgr. Alexandra Vicová
Právny stav od: 1. 9. 2011
Právny stav do: 31. 12. 2012
Dátum publikácie: 31. 8. 2011
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Práca nadčas
Prácou nadčas podľa ust. § 97 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z.Zákonník práce v znení neskorších predpisov je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom, alebo po dohode so zamestnancom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
Napr. pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín a za predpokladu, že zamestnanec tento určený fond týždenného pracovného času odpracuje, akákoľvek práca vykonávaná na príkaz alebo po dohode so zamestnávateľom nad rozsah 40 hodín sa považuje za prácu nadčas. Zamestnanec teda napr. odpracuje každý deň od pondelka do piatka 8 hodín čistého pracovného času (mimo prestávok v práci na odpočinok a jedenie) od 7,00 do 15,30 hod. a v piatok mu zamestnávateľ prikáže výkon práce nadčas v rozsahu 2 hodín. Zamestnanec odpracuje v piatok celkovo 10 hodín. Prácou nadčas budú odpracované 2 hodiny nad rozsah ustanoveného týždenného pracovného času a vykonané mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
V prípade, že zamestnávateľ so zamestnancom dohodol pracovný pomer na kratší pracovný čas, prácou nadčas je už práca presahujúca týždenný kratší pracovný čas.
Napr. zamestnávateľ dohodol so zamestnancom kratší pracovný čas 20 hodín týždenne, t. j. 4 hodiny denne, a to od 8,00 do ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.
Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:
 |
| Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:
| Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať
|
Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA
V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk, www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.
Autor: JUDr. Iveta Boškajová, Mgr. Alexandra Vicová
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies