HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Zmena pracovného pomeru a vyplatenie odstupného pri odchode do dôchodku

Pedagogický zamestnanec, ktorý dovŕšil 65 rokov, je zamestnaný na hlavný pracovný pomer (HPP). To znamená, že sa s ním ukončí pracovný pomer podľa § 82 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. Ten istý zamestnanec u toho istého zamestnávateľa pracuje na vedľajší pracovný pomer (VPP) na skrátený úväzok ako IT pracovník – správca siete (nepedagogický zamestnanec). V tejto činnosti by mal pokračovať aj naďalej. Môže mu zamestnávateľ zmeniť VPP na HPP – pracovnú zmluvu na pozíciu správca siete (pracoval by 3 dni v týždni) a nepríde o odstupné, na ktoré má nárok ako pedagogický zamestnanec po dovŕšení 65 rokov?

Autori: JUDr. Dorota Malčeková
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 6. 9. 2024



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Dorota Malčeková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.