Zdaňovanie a účtovanie benefitov
Spoločnosť začína zamestnávať cudzích štátnych príslušníkov, ktorí majú v SR aj rodinu. Títo zamestnanci predstavujú vrcholový manažment spoločnosti. Aby sa im uľahčilo etablovanie a pobyt na území SR, spoločnosť platí za nich nasledovné benefity:
– prenájom bytu,
– letenky na cestu do rodnej krajiny pre zamestnanca a jeho rodinu počas dovolenky (nejde o služobnú cestu),
– zdravotné poistenie pre rodinných príslušníkov (potrebné pre získanie povolenia na pobyt),
– školné (väčšinou ide o súkromné školy),
– poplatky súvisiace s vybavením prechodného pobytu v SR zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov,
– sťahovanie v prípade návratu do rodnej krajiny.
Tieto benefity platí spoločnosť za zamestnanca priamo poskytovateľom služieb. Zamestnancom sa to potom pripočíta k príjmu ako nepeňažný príjem v mesačných výplatách. Poskytovanie týchto benefitov zamestnancom je uvedené aj v pracovných zmluvách.
- Môže si spoločnosť tieto benefity platené za zamestnancov zahrnúť medzi daňové výdavky, resp. za akých podmienok je to možné?
- Akým spôsobom je najlepšie účtovať tieto benefity pre zamestnancov?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies