Zaradenie učiteľa telesnej výchovy v základnej škole do platovej triedy

Zamestnanec je nekvalifikovaný pedagogický zamestnanec. Má vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa – právnický odbor (Mgr.) V pracovnom pomere u zamestnávateľa (základná škola) je od 1. 9. 2019 ako učiteľ telesnej výchovy (2. stupeň ZŠ) s čiastočným úväzkom 6 vyučovacích hodín – všetky telesná výchova. Ako zamestnanec pre vyučovanie telesnej výchovy bol vybratý za trénera miestneho futbalového klubu, trénerstvo (ako VŠ vzdelanie) však vyštudované nemá, len trénerské kurzy.

Tento pedagogický zamestnanec u zamestnávateľa absolvoval adaptačné vzdelávanie – je to jeho prvý výkon pedagogickej praxe. Po absolvovaní adaptačného vzdelávania bol písomne upozornený na nesplnenie kvalifikačných predpokladov na výkon pedagogickej činnosti a plynutie „ochrannej“ lehoty 4 roky, počas ktorej je povinný splniť si kvalifikačný predpoklad.

V § 13 ods. 3 zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch sa píše, že učiteľ profesijného predmetu s úväzkom najviac 10 hodín nemusí absolvovať doplňujúce pedagogické štúdium.

1. Bolo správne preradiť zamestnanca po ukončení adaptačného vzdelávania zo 6. platovej triedy do 7. platovej triedy ako samostatného pedagogického zamestnanca, tzn. ako kvalifikovaného?
2. Považuje sa vyučovanie jeho predmetu za odborné?
3. Čo v prípade, ak tento zamestnanec bude u zamestnávateľa pracovať viac ako 4 roky na rovnaký úväzok ako doteraz – bude stále v zmysle § 13 považovaný za kvalifikovaného?