Započítanie materskej a rodičovskej dovolenky do započítanej praxe

Zamestnankyňa nastúpila na tri materské dovolenky počas trvania pracovných pomerov. Ako správne zamestnávateľ započíta započítanú prax, ak:

- prvý pracovný pomer trval od 1. 7. 1995 do 30.  4. 2002, počas ktorého nastúpila na MD s 1. dieťaťom dňa 27. 4. 1999 (doba trvania pracovného pomeru 6 rokov a 304 dní),
- druhý pracovný pomer trval od 21. 4. 2004 do 31. 12. 2012, počas ktorého nastúpila na MD s 2. dieťaťom dňa 30. 8. 2004 a s 3. dieťaťom dňa 21. 7. 2006 (doba trvania pracovného pomeru: 8 rokov a 255 dní).

Započíta zamestnávateľ zamestnankyni do započítanej praxe celú dobu trvania pracovných pomerov bez ohľadu na čerpanie MD, t. j. 15 rokov a 194 dní? Alebo jej zamestnávateľ započíta za MD max. 6 rokov zo súhrnu všetkých MD, t. j. prvý pracovný pomer 6 rokov a 304 dní + druhý pracovný pomer 6 rokov a 324 dní?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2004
Dátum publikácie: 14. 8. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 553/2003 Z. z. Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené