Výpočet priemerného zárobku vo verejnej správe
Zamestnanec má tarifný plat podľa kvalifikačných predpokladov 578,50 €. V rámci výpočtu mzdy sa mu doplatí doplatok do minimálnej mzdy 580 €. Ako sa má však správať v súvislosti s minimálnou mzdou výpočet priemeru pre náhrady? V organizácii je ustanovený pracovný týždeň na 37,5 hod. V mesiaci apríl 2020 je teda FPČ 165 hod. Pri výpočte priemeru pre náhrady zamestnávateľ postupuje nasledovne: 580 : 165 = 3,5152 € alebo má priemer dosahovať minimálny mzdový nárok 3,5552, čo je minimálna hodinová mzda pri 37,5-hodinovom pracovnom čase v organizácii (§ 120 ZP)?
Akým spôsobom sa počíta priemer v prípade, že sa zamestnancovi prepláca nevyčerpaná dovolenka pri ukončení pracovného pomeru alebo sa vypláca odstupné alebo odchodné? Počíta sa z priemerného fondu pracovného času, teda 580 : 163,05 = 3,5572 €?