HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Vyplatenie odmeny na základe memoranda

Podľa Memoranda o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktoré bolo podpísané 1. 12. 2016, sa majú zvýšiť platy niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme o 2 % z funkčného platu.

1. To znamená, že zamestnávateľ vyplatí formou odmeny v každom mesiaci 9-12/2017 odmenu vo výške 2 % funkčného platu priznaného k 1. 9. 2017 a v roku 2018 v každom mesiaci 9-12/2018 poskytne odmenu vo výške 2 % funkčného platu priznaného k 1. 9. 2018? 2. Táto vyplatená odmena teda nebude súčasťou funkčného platu zamestnanca? 3. Zaokrúhlenie tejto výšky odmeny je matematické? 4. Ak zamestnanec neodpracuje plný fond pracovnej doby v danom mesiaci, tak sa táto odmena bude krátiť aj za dni napr. PN, lekára, ospravedlnenej neprítomnosti práce a iné neodpracované dni v danom mesiaci? 5. Musí zamestnávateľ krátiť takúto mesačnú odmenu v závislosti od trvania pomeru, resp. od dni neprítomnosti alebo môže poskytnúť v takýchto prípadoch celú mesačnú čiastku? 6. Treba o takomto poskytnutí odmeny informovať zamestnanca napr. písomne ? Prípadne akou formou?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 12. 2016
Dátum publikácie: 21. 11. 2017



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.