HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Ustanovenie do funkcie vedúceho zamestnanca a na zastupovanie vedúceho zamestnanca

Mesto má vytvorené sociálne oddelenie. Oddelenie nemá menovanú vedúcu (na oddelení sú len odborní referenti) a administratívne spadá pod primátora. Zamestnankyňa tohto oddelenia AD je momentálne na materskej dovolenke. Na jej miesto je prijatá nová zamestnankyňa XY - na zastupovanie počas materskej dovolenky.

  1. Je možné zastupujúcu zamestnankyňu XY vymenovať za vedúcu - teda počas obdobia, keď je v pracovnom pomere len na zastupovanie AD?
  2. Bude v poriadku vymenovanie zamestnankyne XY za vedúcu, keďže zastupuje zamestnankyňu AD, ktorá nebola pôvodne vedúcou?
  3. Ak sa vymenuje zamestnankyňa XY (zastupujúca) za vedúcu a potom sa vráti pôvodná zamestnankyňa AD z MD , nebude problém ukončiť so zastupujúcou zamestnankyňou XY pracovný pomer - nebudú sa na zamestnankyňu XY vzťahovať iné podmienky, keďže bola menovaná vedúcou?
  4. Je správne zmysle zákona, keď oddelenie nemá vedúceho?

Mesto sa riadi pri výkone práce zákonom o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, zákonom o výkone práce vo verejnom záujme a Zákonníkom práce.

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 1. 2004
Dátum publikácie: 21. 1. 2021



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.