Účasť na školení a práca nadčas

Rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou sa pri odmeňovaní riadi zákonom č. 553/2003 Z. z. Jej zamestnanec má pracovný čas 37,5 hodiny týždenne v jednozmennej prevádzke. Pracovný čas je od 7,00 do 15,00 hod. V prípade, že zamestnanec sa zúčastní školenia v čase pracovného voľna (pr. sobota 8 h vrátane prestávky, nedeľa tak isto), má nárok na preplatenie nadčasu (v prípade, ak sa to počíta ako nadčas) a na príplatok za prácu v sobotu a nedeľu? Ak áno, za koľko hodín? Ak by si zamestnanec vyčerpal náhradné voľno za tieto dva dni, prináleží mu príplatok za sobotu a nedeľu?  

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 4. 2002
Právny stav do: 30. 4. 2018
Dátum publikácie: 26. 9. 2016



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.