HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Stravovanie

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom stravovacie poukážky na prevádzke wellnes služby, kde sú plánované zmeny aj počas sobôt, nedieľ a sviatkov. Týždenný pracovný čas zamestnancov je 37,5 hodiny. Ako má zamestnávateľ počítať stravovacie poukážky? Napríklad v apríli je fond pracovného času 18 dní, t. j. 135 hodín a 2 sviatky 15 hodín. Počíta zamestnávateľ správne, ak na prevádzke, kde sú pevné pracovné dni pondelok až piatok a vo sviatky sa nepracuje, počíta 18 stravovacích poukážok mínus neodpracované dni (dovolenky, PN, priepustky) v marci a výsledok je počet stravovacích poukážok na mesiac apríl?

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2007
Právny stav do: 31. 10. 2022
Dátum publikácie: 20. 7. 2017



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.