Spätné započítanie doby starostlivosti o dieťa do započítanej praxe
K 31. 8. 2015 bola vyradená zo siete škôl základná škola a všetky práva a povinnosti prešli na jednu základnú školu.
Zamestnankyňa pracovala v základnej škole, ktorá bola zrušená, od októbra 2004. Pracovný pomer ukončila k 31. 8. 2015.
V súčasnosti základnú školu ako nástupnícku organizáciu žiada o doplatenie mzdy z dôvodu, že v období od 1. 10. 2004 (začiatok PP) do 1. 9. 2014 bola nesprávne zaradená.
Zamestnankyňa je toho názoru, že v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. sa jej do počtu odpracovaných rokov pre zaradenie do platového stupňa započítava aj doba starostlivosti o dieťa na materskej a rodičovskej dovolenke, pričom bola na MD od 16. 7. 1994 do 19. 8. 1997 a od 27. 8. 1997 do 2. 9. 2000.
Má nárok na doplatenie? Ak áno, v akej výške? Započítava sa jej obdobie MD do odpracovaných rokov aj napriek tomu, že zákon začal platiť až v roku 2003? Započítava sa do praxe materská, resp. rodičovská dovolenka aj v tom prípade, ak pred nástupom na MD nepracovala ako pedagóg?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies