Prestávka v práci

V organizácii je 100 % denný pracovný fond 7,5 hod + 0,5 hod prestávka. Zamestnankyňa má 100 % úväzok, ale jej denný pracovný fond by chcel zamestnávateľ rozdeliť na dve časti. Jednu časť (2 hodiny) by odrobila doobeda, napr. od 10,00 do 12,00 hod. a zvyšok poobede. Ako je to v tomto prípade s obednou prestávkou a so zvyškom pracovného fondu? Má odpracovať 5,5 hodiny alebo 6 hodín?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 11. 12. 2020



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2021, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.