HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Prekážka v práci na strane zamestnávateľa a plat

Niekoľko zamestnancov (v robotníckych profesiách – upratovačky, pomocné kuchárky) verejnej školy v čase pandémie – mimoriadneho stavu, nemá v škole prácu. Home office v ich prípade nie je možný, preto sú doma a zamestnávateľ im hradí 80 % mzdy. Ak 80 % mzdy nedosahuje minimálnu mzdu (623 € mesačne pri plnom úväzku), je zamestnávateľ povinný zamestnancovi doplácať do sumy minimálnej mzdy, aj keď vôbec nepracuje? Akou formou? Poskytovať minimálnu mzdu alebo vypočítať 80 % a dopočítať doplatok do sumy minimálnej mzdy?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 4. 4. 2020
Právny stav do: 14. 11. 2021
Dátum publikácie: 6. 7. 2021



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.